“三輸”局面已顯露　再籲政府補“一工”

　　就4月5日《澳門日報》“新聞焦點——三工風波”中的報導，關於“三輸說法言過其實”之觀點，澳門中小企業協進認為是個別團體代表過分樂觀之說。

澳門中小企業協進會理事長區宗傑代表該會理監事會回應時表示，《勞動關係法》保障工人權益，無可厚非，然而社會責任不僅是僱主一方的，勞資雙方以及政府都需共同承擔；因此再次呼籲政府直接向強制性假期開工的工人補貼一工。

　　春節期間已有相當一部分往年照常營業的商舖休息避“三工”，澳門中小企業協進會亦已預言清明節、五一和國慶假期情況會更加嚴峻。今年清明節，不少食肆及商號難抵“三工”壓力，無奈之下選擇休息“避節”，這是有目共睹、無庸置疑的事實，本澳各媒體亦有廣泛報導。個別團體代表，稱新馬路、三盞燈、黑沙環等地區不少店舖均有開業，故認為“三輸說法言過其實”。該會表示，留意到上述地區的商舖如三盞燈、黑沙環等照常營業的多為沒有僱用員工的家庭式微企，或是連鎖式經營的跨地區大企業；至於新馬路亦有不少商舖關門休息。況且，倘若連新馬路也“成行成市”地關門“避節”，那麼澳門就真的成為死城了。難道非要等到全澳企業都關門“避節”，才可感受到問題嚴重嗎？有關團體代表的言論未免過分樂觀。任何法規的發展與變革，都必然存在�荍Q與弊，只見其利，不見其弊，將會阻礙法制的健康發展。建議政府及社會各界正視《勞動關係法》帶來的負面影響，找出適當的切入點，好好解決問題。

　　僱主被迫關門休息，少了收入，這“一輸”是肯定的；市民、遊客明顯感覺消費不便，旅遊城市形象受損，這“一輸”也是有目共睹的。至於僱員方面，大家不防設身處地為他們想想：節日加班固然可以賺多點，就算放假休息亦希望可以有所娛樂。如今，僱主無奈之下選擇休息“避節”，僱員沒工開，金融海嘯下已經艱苦的生活百上加斤，而放假休息市面亦冷冷清清，消費不便，那放假又有何意思呢？僱員一方的這“一輸”是橫也輸時豎也輸。由此可見，“三輸”局面並非危言聳聽。代表僱員的團體又有沒有切實了解僱員群體的意願，他們是否都樂意“搵少�醽虼�“享受”這個假期呢？希望個別人士不要盲目地放聲“護法��,更期盼大家能設身處地的為僱員提出有建設性的意見。

　　社會責任不僅僅是僱主一方的，社會各方皆有義務承擔。僱主有義務支付僱員的加班費；僱員有義務顧全企業、社會公眾的利益必要時加班服務；政府有義務保障和平衡勞、資雙方的利益，改善社會經濟環境。尤其是在當今金融海嘯的影響下，提高內需、促進消費，形成良性循環是拯救經濟關鍵；建議政府直接向強制性假期開工的工人補貼一工，逆轉《勞動關係法》帶來的負面影響，更可促成僱主、僱員、社會“三贏”的局面，使社會財富的二次分配更合理，社會各界分享經濟成果的深度更加提升。