區宗傑：過低無意義過高損競爭力
資料來源：澳門日報 2006年2月16日

　　【本報消息】對於應否為僱員設最低工資標準，澳門中小企業協進會理事長區宗傑表示，設立最低工資標準不會保障僱員利益。德法等是推行最低工資制度的國家，就是因為將最低工資標準訂得過高而失去了競爭力。

　　澳門是自由經濟，應由市場決定應否設立最低工資標準。

　　區宗傑認為，有的歐洲國家將最低工資標準訂得太高，衍生出高達百分之十以上的失業率。最典型的是德國及法國，實施最低工資制度以來，失去了競爭力，如今傾向降低工資、增加工作時間。

　　澳門應否訂立最低工資，必須經過很多討論。但區宗傑認為，最低工資標準過低沒意義，標準過高又適得其反，故最好由市場決定。

　　另一方面，現時澳門勞動力不足，要求輸入外地僱員聲音頗大，輸入外地僱員會否拉低整體工資？他認為，勞工局在這方面應有充分考慮，倘輸入的外地僱員月薪超過一萬元，因為不會影響本地人的收入，勞工局會採取開放態度。

　　制訂最低工資的最大意義是保障員工因企業出問題而無工開時的收入，有工開時最低工資根本無用。