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提談國企，人們往往戴著有色眼鏡看待。上任珠江鋼琴掌舵人童志成，當年為打破“國營就是不好”的框框，拋開慣有年增長3%、5%的低速，定下年產一萬臺鋼琴的目標，帶領公司走向世界...... |
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常雲“人才難求”。如何留住人才，很多老闆也想知道。尤以澳門人手不足的現狀，四處“高薪挖角”，但對佔小城九成比例的中小企業主而言，莫非靠高薪才可留人？...... |
 認清方向
轉弱為強
( 2005 / 05 / 29 澳門日報 )
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賭權開放後，澳門成功引入國際性博彩集團，為本澳博彩旅遊以至整體經濟帶來新氣象。隨著越來越多的外資進駐，本澳以中小企為主的經濟模式，如何面外來競爭，正備受關注...... |
| 企業“老化”方程式 (
2005 / 05 / 29 澳門日報 ) |
憑著生動有趣的講解，嚴長壽的演講不但贏得觀眾的掌聲，其中一段講述企業老化的妙論，更是一矢中的，贏得與會者會心一笑...... |
| 兩岸四地企業交流會昨舉行 (
2005 / 05 / 29 澳門日報 ) |
為進一步協助中小企業提高企業競爭力，澳門中小企業協進會昨舉行“兩岸四地企業成功之道”交流大會，邀請兩岸四地傑出企業家分享成功經驗、經營策略及致勝之道，啟發本地中小企尋找市場、創造商機..... |
| 童志成謂爭取突破乃管理者責任 (
2005 / 05 / 29 華僑報 ) |
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| 澳門發展須注重培訓本地人才 (
2005 / 05 /29 市民日報 ) |
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由中小企業協進會組織、為期六日的"台灣考察交流團"昨圓滿結束，昨晚返抵澳門。考察團團長兼中小企業協進會理事長區宗傑總結行程時表示，此行有助團員擴闊視野，獲益良多...... |